Dialog - Helfen - Rat geben - Aufklären - Lernen - Netzwerkarbeit

"Frage Dich nicht was der Staat für Dich TUN kann, sondern frage, was Du für den Staat/die Gesellschaft TUN kannst!" (John F. Kennedy)

Was wir erreichen wollen?
Jugendliche brauchen Unterstützung in der biografischen Umbruchphase des Überganges von der Schule in den Beruf. Hierbei können engagierte berufs- und lebenserfahrene Aktive (Ehrenamtliche) freiwillig Unterstützung leisten, indem sie ihnen beim Einstieg in das Berufsleben helfen. Hier kann ein interdisziplinär arbeitendes Netzwerk entstehen, in dem Ruheständler/innen ihre Erfahrungen aus dem Berufsleben den jungen Menschen zur Verfügung stellen. Die Herausforderung für alle Beteiligten besteht darin, Zugang zu den Jugendlichen zu finden und ein Vertrauen aufzubauen, so dass diese die Ratschläge, Hilfestellungen und Herausforderungen (sich anzustrengen, einen Abschluss zu erreichen, einen Ausbildungsplatz aktiv zu suchen, durchzuhalten usw.) auch akzeptieren.

Die freiwillig Aktiven (Ehrenamtlichen) können in ihrer Funktion Berufswahl- oder Ausbildungspate/in, Tutor/in, Mentor/in, Bezugsperson, Ausbildungsbegleiter/in oder Berufseinstiegshelfer/in sein.

Was verstehen wir unter "Mentoring"?

Mentoring basiert auf dem Prinzip der Kooperation, der gegenseitigen Förderung und der Partnerschaftlichkeit.
Mentoren/innen helfen jungen Menschen die Schwierigkeiten haben, selbstständig den Weg in das Berufs- und Arbeitsleben zu finden. Sie versuchen die Leistungsbereitschaft, die Leistungsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen zu fördern und zu festigen. Mentoren/innen lassen Jugendliche an ihrer Lebens- und Berufserfahrung teilhaben und vermitteln, insbesondere während der Übergangsphase von der Schulzeit in den Beruf, Orientierung für den Einstieg in das Berufs- und Arbeitsleben. Zum Beispiel

• bei der Berufseignung, Berufsfindung und Berufswahl,
• bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz,
• bei der Stärkung des Selbstbewusstseins und des Selbstwertgefühls.

Mentoring lebt von der Bereitschaft der Jugendlichen wie der Mentoren/innen, aufeinander zuzugehen und eine individuelle Betreuung als Chance zu verstehen. Der Umfang des Mentorings bemisst sich danach, was beide Partner miteinander vereinbaren.

Ansprechpartner
Kay-Henric Engel
B. Braun Melsungen AG
Am Buschberg 1, Werk W
34212 Melsungen
Tel: 05661/71-1423

E-Mail kay-henric.engel@bbraun.com