Tuttlingen. Nach der Grundauditierung vor drei Jahren hat die Aesculap AG nun auch das Reauditierungsverfahren erfolgreich durchlaufen.
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Am 11. Juni wurde das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ im Rahmen eines öffentlichen Festaktes in Berlin verliehen. Norbert Feldhaus, Leiter Personal- und Sozialwesen bei Aesculap, nahm die Auszeichnung aus den Händen der Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder entgegen und freute sich über die offizielle Anerkennung der familienfreundlichen Personalstrategie. Unter den zertifizierten Unternehmen ist die Tuttlinger Medizintechnik-Sparte des B. Braun-Konzerns der einzige Vertreter aus der Region. „Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört zur Unternehmensphilosophie von B. Braun und Aesculap und ist ein integraler Bestandteil unserer Personalpolitik und Unternehmensziele,“ hob Aesculap-Vorstandsvorsitzender Privatdozent Dr. Hanns-Peter Knaebel den Stellenwert hervor. Das Unternehmen sehe die Maßnahmen aus einer langfristigen Perspektive, „eine ausgewogene Balance zwischen den betrieblichen Interessen und den individuellen familiären Belangen der Beschäftigten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit für das Unternehmen insgesamt,“ so Knaebel weiter.
Ein ganzes Paket von Maßnahmen und Angeboten habe Aesculap in den letzten Jahren entwickelt und erfolgreich umgesetzt: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeit- und Telearbeit, spezielle Arbeitsplätze für Wiedereinsteiger, Förderung der Kinder- und Ferienbetreuung oder Verankerung des Themas „Vereinbarkeit“ in den Führungsstrukturen. Als weitere Zielvereinbarung wurde beispielsweise der „Einstieg in die Elternzeit“ definiert. Ziel sei es, den Prozess nicht als Ausstieg zu gestalten, sondern bereits vor Beginn der Freistellung den Wiedereinstieg zu planen. „Auch im nächsten Dreijahreszeitraum geht es darum, eine nachhaltige Verankerung und weitere Umsetzung der Maßnahmen zu fördern,“ erläutert Knaebel die Zielvereinbarung zum Audit.
Zu den 294 Arbeitgebern, die am 11. Juni 2010 das Zertifikat erhielten, zählen 134 Unternehmen, 124 Institutionen und 36 Hochschulen. Das audit berufundfamilie ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und wird vom Bundesfamilienministerium aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. „Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich“, betonte die Bundesfamilienministerin bei der Zertifikatsverleihung.
