B. BraunCard soll Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs attraktiver für Mitarbeiter machen.
Melsungen. Die B. Braun Melsungen AG bietet ihren Mitarbeitern am Standort Melsungen in Zusammenarbeit mit dem Nordhessischen VerkehrsVerbund (NVV) seit Anfang des Jahres die Möglichkeit an, ein JobTicket, die so genannte B. BraunCard, zu erwerben. Vorteile des JobTickets: Mitarbeiter können ein Jahreskarten-Abo für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) zu einem günstigeren Preis erwerben und alle Vorteile eines JobTickets nutzen, die komplette Abwicklung übernimmt B. Braun. In dieser Woche beraten Mitarbeiter des NVV im Rahmen von Info-Veranstaltungen in den Werkskantinen die B. Braun-Mitarbeiter über das neue Angebot.
„Die Einführung des JobTickets ist ein weiterer Baustein im betrieblichen Mobilitätsmanagement“, sagte Jürgen Sauerwald, Personalleiter bei B. Braun, am Rande der Auftakt-Veranstaltung. Seit August ist das Werksgelände Pfieffewiesen in Kooperation mit dem NVV mit zwei Bushaltestellen an den ÖPNV angeschlossen. „Mit der B. BraunCard wollten wir den Mitarbeitern einen weiteren Anreiz geben, den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen“, so Sauerwald weiter. „Deshalb haben wir mit dem NVV eine Vereinbarung über den Erwerb von JobTickets geschlossen.“
Für den Geschäftsführer des Nordhessischen Verkehrsverbundes Wolfgang Dippel ist die Kooperation beispielhaft für ein gelungenes Mobilitätsmanagement in der Region Nordhessen: „Melsungen verfügt über eines der besten ÖPNV-Angebote im NVV mit dem Angebot der Regionalzuglinie 5 Fulda - Melsungen - Kassel sowie der RegioTramline 5 Melsungen-Kassel und den Buslinien 400 Fritzlar - Melsungen - Hessisch Lichtenau und 451 Melsungen - Knüllwald - Homberg, da sowohl die innerstädtischen Standorte als auch die Pfieffewiesen mit den verschiedenen Werken angefahren werden. Noch besser wird die Anbindung mit der Einweihung der RegioTram-Haltestelle ‚Bartenwetzer Brücke‘. Egal ob Bus oder Zug, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können so komfortabel und günstig auf den öffentlichen Nahverkehr umsteigen. Die B. Braun-Card bietet alle Möglichkeiten. Wir freuen uns sehr über den Vertragsabschluss, denn er wird als Vorbild in der Region wirken“.
Der Preis des JobTickets richtet sich u.a. nach dem jeweiligen Wohnort, es gibt unterschiedliche Preisstufen. Für Auszubildende oder Personen ab dem 60. Lebensjahr gibt es besondere Angebote.
Mitarbeiter befragt
Als Planungsgrundlage für die verschiedenen Maßnahmen diente eine Mitarbeiterbefragung zum Thema Mobilität im Jahr 2009. „Eine wesentliche Erkenntnis hieraus war, dass viele bereit sind, den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen, jedoch die entsprechenden Angebote, beispielsweise die Anbindung des Werkgeländes Pfieffewiesen an den Bahnhof Melsungen, fehlen“, sagte der Betriebsratsvorsitzende Peter Hohmann. Der Standort liege etwas außerhalb von Melsungen, aber gerade hier seien in den letzten Jahren umfangreiche Investitionen in neue Produktionskapazitäten getätigt worden. Durch die neuen Fertigungsstätten wie LIFE Nutrition sowie die Fertigung für Infusionspumpen und Dialysegeräte und das neue technische Ausbildungszentrum, welches bis zum Start des Ausbildungsjahres 2011 fertiggestellt sein wird, arbeiten inzwischen rund 2.100 Menschen rund um das Werksgelände Pfieffewiesen. Insgesamt beschäftigt B. Braun am Standort Melsungen über 5.500 Mitarbeiter.
„Wir planen noch weitere Aktivitäten zur Verbesserung der Mobilitätssituation der Mitarbeiter“, sagte Personalleiter Sauerwald. So befinde sich das Unternehmen zurzeit in Gesprächen mit dem Nahverkehr Schwalm-Eder (NSE) um zu prüfen, wie zukünftig der Stadtbus Melsungen an die neuen Haltestellen auf dem Werksgelände Pfieffewiesen angebunden werden kann.
