"Willkommen bei B. Braun" heißt es diese Woche für Azubis, Trainees und FOS-Praktikanten, die nun ihre ersten Schritte im Berufsleben setzen.
Melsungen. Gestern haben 147 junge Menschen ihre Ausbildung bei der B. Braun Melsungen AG begonnen. 128 Mädchen und Jungen absolvieren eine klassische Ausbildung, 77 im technischen und 51 im kaufmännischen Bereich. Vier Berufseinsteiger beginnen ein Trainee-Programm für Chemisch- bzw. Biologisch-technische Assistenten. 15 Schüler sammeln erste Berufserfahrungen im Programm „FOS mit Weitblick“, einem Jahrespraktikum, mit dem sie die Fachhochschulreife erlangen. „Durch unser neues Ausbildungszentrum konnten wir die Zahl der Auszubildenden um rund acht Prozent steigern, insbesondere im technischen Bereich“, so Jürgen Sauerwald, Leiter Personal, in seiner Begrüßungsrede.
Das Unternehmen bildet zurzeit über 380 Auszubildende am Standort Melsungen in insgesamt 15 verschiedenen technischen, kaufmännischen und pharmazeutischen Berufen aus. Die Bandbreite reicht dabei von Industriemechaniker, Elektroniker und Mechatroniker sowie Maschinen- und Anlagenführer über Fachkraft für Lagerlogistik bis hin zu Industrie- oder Außenhandelskaufmann. Die Pharmakanten werden ihre Ausbildung für den Standort Melsungen in Berlin absolvieren.
Ein zunehmender Trend ist, gleichzeitig mit der Ausbildung, ein Studium zu beginnen. In diesem Jahr starten 14 der Auszubildenden im Kombimodell „Ausbildung und Studium“ in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement und Business Administration.
Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin Unternehmenskommunikation, griff in ihrer Rede das Thema Olympia auf und erläuterte die olympischen Werte Höchstleistung, Respekt und Freundschaft. Diese seien ein motivierendes Motto für den Start in die Berufsausbildung. „Bei der Olympiade treten Sportler aus der ganzen Welt an. Auch B. Braun ist in fünf Kontinenten tätig, was Ihnen große Chancen für Ihre berufliche Entwicklung bietet“, richtete Dr. Tillmanns-Estorf sich an die Neuankömmlinge bei B. Braun.
Markus Schweinsberg vom Betriebsrat brachte seine Glückwünsche für die berufliche Zukunft zum Ausdruck. „Die Rahmenbedingungen für Ihre Ausbildung sind durch das neue Ausbildungszentrum und ein engagiertes Ausbilder-Team sehr gut“, betonte er.
Die Ausbildung beginnt mit drei Einführungstagen, an denen die Auszubildenden ihre Mitauszubildenden und Ausbilder kennen lernen sowie das Unternehmen aktiv erkunden. In dem Zeitraum erarbeiten die Auszubildenden gemeinsam ausbildungsrelevante Themen und setzen sich dabei mit dem Unternehmen, seiner Philosophie „Sharing Expertise“ und dem zukünftigen Beruf auseinander.
Das neue B. Braun-Ausbildungszentrum ermöglicht auf einer Fläche von 2.500 m² eine moderne Ausbildung auf neuestem Stand. Durch die neue Ausstattung ist es möglich, die Ausbildung durch die Übernahme von Projekten von Anfang an der täglichen Arbeitspraxis in den späteren Aufgaben- und Tätigkeitsfeldern auszurichten. Das sind administrative oder operative Bereiche wie z. B. Produktion, Entwicklung, Logistik, Personal, Beschaffung und Absatz. Das Unternehmen hat für das Ausbildungszentrum rund 5 Mio. Euro investiert.
