Digitale Technologien verändern auch die Arbeit im Büro. Moderne Informations- und Kommunikationsinstrumente gestatten es, alte Führungshierarchien aufzulösen und verfestigte Strukturen der Büro-Organisation zu flexibilisieren: Unternehmen wie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eröffnen sich neue Gestaltungsspielräume.
Mit dem "Bürokonzept 2010", das B. Braun in einem neuen Verwaltungsgebäude, dem Europagebäude, am Standort Pfieffewiesen in Melsungen realisierte, hat das Unternehmen eine Vorreiterrolle in der Schaffung einer kreativen und prozessorientierten Arbeitswelt übernommen.
Grundprinzipien sind Eigeninitiative, Teamgeist - und die Wahlfreiheit von Arbeitsplatz und -umgebung. Alles ist darauf abgestimmt, die Atmosphäre im non-territorialen Büro zu optimieren: Architektur, Raumdramaturgie, Möbeldesign, Medien, Licht- und Klimatechnik.