Unsere von der Unternehmensleitung formulierte Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzpolitik dient allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Leitlinie für unser tägliches Handeln.
Die Unternehmensleitung bekennt sich zum Schutz der Umwelt sowie der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter als einem integralen Bestandteil der Unternehmenspolitik von B. Braun.
Grundlage unserer Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik ist die konsequente Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Vorschriften.
Wir nutzen den Einsatz moderner Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung des Umwelt- und Arbeitsschutzes. Dies begreifen wir als Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern.
Im Rahme unserer unternehmerischen Entscheidung tragen wir dem Aspekt des Umweltschutzes in besonderer Weise Rechnung. Dabei betrachten wir jeweils den vollständigen Produktlebenszyklus. Unser Bestreben ist darauf gerichtet, Ökonomie und Ökologie in Einklang zu bringen.
Unser integriertes Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystem nutzen wir als Kontrollinstrument zur Überprüfung unserer vorgegebenen Ziele. In unserer Aktivitäten binden wir sowohl unsere Mitarbeiter als auch die Arbeitnehmervertreter ein. Ein wesentlicher Bestandteil unseres Umwelt- und Arbeitsschutzmanagementsystems ist die Überprüfung der vorgegebenen Ziele durch die Unternehmensleitung.
Wir betrachten einen aktiven Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz als eine wesentliche Führungsaufgabe. Durch kontinuierliche Schulungen sowie eine offene Kommunikation stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeiter mit unserer Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik identifizieren.
Hinsichtlich unserer Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik führen wir einen aktiven Dialog sowohl in der Region als auch mit Behörden, Verbänden, Politik und allen Interessierten.
