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Aktuelles

  • Anwendungsorientierung im Fokus

    B. Braun-Stiftung hat ihre Geschäftszahlen 2018 veröffentlicht. Sie spiegeln eine solide Förderleistung wider. Interprofessionalität, Qualität und praktische Anwendbarkeit von medizinischen Projekten sind wichtige Förderkriterien.

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  • B. Braun-Team #4Diversity gewinnt zweiten Platz bei der Diversity Challenge

    Engagiert und visionär: Diese beiden Worte spiegeln die Eigenschaften der teilnehmenden Teams der diesjährigen Diversity Challenge ziemlich genau wider. Initiiert von der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt ist die Diversity Challenge der erste bundesweite Teamwettbewerb, bei dem sich junge Beschäftigte mit konkreten Aktionen für Vielfalt in der Arbeitswelt und eine offene Gesellschaft engagieren. Am vergangenen Donnerstag wurden in Berlin die Sieger*innen der Challenge gekürt und das Team der B. Braun Melsungen AG, #4Diversity, hat den zweiten Platz in der Wettbewerbskategorie Große Unternehmen belegt. Den ersten Preis gewann das Mercedes-Benz Werk Bremen.

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  • B. Braun erneut mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet

    Die B. Braun Melsungen AG hat am 25. Juni das Zertifikat „audit berufundfamilie“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie der berufundfamilie Service GmbH erhalten. Mit dem Zertifikat wird B. Brauns familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik geehrt. Stefan Rohde, Personalleiter der B. Braun-Standorte in Berlin, nahm die Auszeichnung aus den Händen von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey entgegen.

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