Nachhaltigkeit und Strategie

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Strategische Ausrichtung

Als Familienunternehmen haben wir einen langfristigen Fokus und wollen auch in der nächsten Dekade nachhaltig wachsen. Wir verstehen Nachhaltigkeit als eine zentrale Aufgabe und haben die Verantwortung für langfristiges Wachstum für unsere Mitarbeiter*innen, unsere Umwelt und für die Gesellschaft in unseren Geschäftsprozessen verankert. Die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen setzen wir ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig ein. Die unterschiedlichen Unternehmensaktivitäten leisten ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dabei trägt der stetige Austausch von Expertise und Wissen dazu bei, dass B. Braun nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Wertschöpfungskreislaufs einsetzt.

Neue Technologien und der digitale Wandel sind künftig entscheidend, wenn es darum geht, die Medizintechnikwelt und den Gesundheitssektor von morgen zu gestalten.Daher wollen wir die Digitalisierung weiter vorantreiben und Schlüsseltechnologien, zum Beispiel Robotik oder Biologisierung, für uns und unsere Kunden nutzbar machen. Nachhaltigkeit spielt bei der Gestaltung dieses Wandels eine zentrale Rolle und ist strategischer Erfolgsfaktor für unsere Geschäftstätigkeit.

Wesentlichkeit

Die Wesentlichkeitsmatrix bildet für B. Braun die Grundlage unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten. Zur Bestimmung der wesentlichen nichtfinanziellen Themen nutzen wir eine konzernweite Wesentlichkeitsanalyse, die einerseits die Nachhaltigkeitsthemen im Hinblick auf ihre Geschäftsrelevanz abbildet, andererseits die Einschätzung unserer wichtigsten Stakeholder berücksichtigt. Sie bestätigt erneut die hohe Wichtigkeit von Produktqualität und -sicherheit. Zudem halten unsere Stakeholder den verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen, Mitarbeiterförderung und Talentmanagement, Innovationsfähigkeit, Nachhaltigkeitsstrategie, Recycling (Kreislaufwirtschaft) sowie Work-Life-Balance für besonders relevant.

Corporate Governance und Compliance

Wir bekennen uns seit jeher zu einer rechtskonformen und gesellschaftlich verantwortlichen Unternehmensführung. Corporate Governance und Compliance sind für uns nicht nur Pflicht, sondern selbstverständliche Voraussetzung nachhaltigen Wirtschaftens. Rechtlich und ethisch einwandfreies Verhalten unserer Mitarbeiter*innen ist ein Teil unseres Wertesystems. Erfahren Sie mehr in unserem Code of Conduct.